به گزارش گام اقتصادی،مدیرعامل شرکت دماوند انرژی عسلویه، مهندس پیمان اصفهانی، در دیدار با رییس اداره اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس بر ضرورت اجرای طرح کارورزی برای جذب نیروهای ماهر بومی تاکید کرد. وی از آمادگی این شرکت برای استخدام نیروها بر اساس لیست اعلامی اداره اشتغال خبر داد و گفت: «هدف ما تربیت و جذب نیروهای متخصص بومی و حرکت در مسیر توسعه پایدار منطقه است.»
دماوند انرژی در مسیر توسعه؛ جذب نیرو با نظارت اداره اشتغال
مهندس اصفهانی با اشاره به نقش استراتژیک دماوند انرژی در تولید یوتیلیتی و انتقال خوراک پتروشیمی‌ها، تکمیل فازهای جدید این شرکت را یکی از اهداف اصلی دانست و افزود: «تمامی جذب‌ها با مجوز و نظارت اداره اشتغال منطقه ویژه انجام می‌شود تا شفافیت و عدالت در روند استخدام حفظ شود.»
اولویت حقوق کارگران و پایبندی به دستورالعمل‌ها
وی پرداخت به‌موقع حقوق کارگران و رعایت حقوق قانونی آن‌ها را از اولویت‌های اساسی دماوند انرژی برشمرد و تاکید کرد: «ما متعهد به اجرای تصمیمات اداره کار هستیم و در راستای نظارت بر منابع انسانی، آماده همکاری‌های گسترده‌ای هستیم.»
حمایت سازمان منطقه ویژه از اشتغال بومی و عدالت در استخدام
عبدالمجید حیاتی، رییس اداره اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس، دماوند انرژی را یکی از شرکت‌های مهم و استراتژیک منطقه دانست و گفت: «این اداره تلاش می‌کند با تنظیم بازار کار، توازن بین عرضه و تقاضا را حفظ کرده و از ظرفیت نیروهای بومی استفاده کند. هیچ شرکتی بدون مجوز اداره اشتغال حق استخدام نیرو ندارد.»
تشکیل شورای سازش برای حل مشکلات کارگران
وی همچنین پیشنهاد تشکیل شورای سازش را برای رفع مشکلات کارگران مطرح کرد و گفت: «این شورا می‌تواند شکایات کارگران را بررسی کرده و از حجم پرونده‌های قضایی بکاهد.»
همکاری دوجانبه برای توسعه اشتغال منطقه
در پایان این نشست، مهندس اصفهانی بر افزایش تعاملات دوجانبه با اداره اشتغال تاکید کرد و حیاتی نیز رویکرد دماوند انرژی در به‌کارگیری نیروهای بومی را ستودنی دانست.
این نشست با حضور مدیر منابع انسانی، رییس حراست و رییس روابط عمومی دماوند انرژی برگزار شد.