برچسب : امنیت شغلی

راهی برای تعیین دستمزد عادلانه کارگران

راهی برای تعیین دستمزد عادلانه کارگران

راهی برای تعیین دستمزد عادلانه کارگران، پیمان‌های دسته جمعی کار نوعی قرارداد حمایتی برای کارگران است که به منظور تعیین شرایط کار بین کارگران و کارفرما تنظیم می‌شود. وزارت کار معتقد است اگر دستمزد کارگران بر اساس پیمان‌های جمعی تعیین شود، امکان مذاکره واقعی میان کارفرمایان و کارگران به وجود می‌آید و عدالت مزدی برقرار می شود.

رشد اشتغال غیرمولد در پی شکاف فزاینده دستمزد و هزینه‌های معیشت

رشد اشتغال غیرمولد در پی شکاف فزاینده دستمزد و هزینه‌های معیشت

رشد اشتغال غیرمولد در پی شکاف فزاینده دستمزد و هزینه‌های معیشت، رشد اشتغال غیررسمی و بی‌میلی نیروی کار به مشاغل رسمی، نتیجه مستقیم دستمزدهای ناکافی و فشار هزینه‌های معیشتی است؛ پدیده‌ای که به گفته کارشناسان، امروز به یکی از چالش‌های اصلی بازار کار ایران تبدیل شده است.

رشد افسارگسیخته دست‌فروشی؛ زنگ خطر ناکارآمدی نظام معیشتی

رشد افسارگسیخته دست‌فروشی؛ زنگ خطر ناکارآمدی نظام معیشتی

رشد افسارگسیخته دست‌فروشی؛ زنگ خطر ناکارآمدی نظام معیشتی، نبود فرصت‌های شغلی پایدار، تورم افسارگسیخته و سیاست‌های حمایتی ناکارآمد، میلیون‌ها نفر را به سمت فعالیت‌های کاذب و بدون امنیت شغلی سوق داده است؛ روندی که پیامدهای اقتصادی و اجتماعی آن قابل چشم‌پوشی نیست.

چند درصد کارگران حداقل بگیرند؟

چند درصد کارگران حداقل بگیرند؟

عناوین مهم ترین خبرهای حوزه کار و تعاون در هفته جاری به لزوم افزایش قراردادهای بلند مدت، برگزاری دومین همایش بین المللی اقتصاد تعاون، افتتاح ۳۴۷ طرح تعاونی با اشتغالزایی بیش از ۱۸۰ هزار نفر و ارجاع مجدد لایحه کاهش ساعت کاری و تعطیلی پنجشنبه ها به کمیسیون اجتماعی اختصاص داشت.