چالشهای اشتغال و راهکارهای نو، کاهش سرمایهگذاری، تورم و تحریمها بازار کار ایران را بحرانی کردهاند؛ وزارت کار بر لزوم مدلهای نوین و حمایت از بنگاههای کوچک و بزرگ تأکید دارد.
چالشهای اشتغال و راهکارهای نو، کاهش سرمایهگذاری، تورم و تحریمها بازار کار ایران را بحرانی کردهاند؛ وزارت کار بر لزوم مدلهای نوین و حمایت از بنگاههای کوچک و بزرگ تأکید دارد.
به گزارش گام اقتصادی به نقل از تسنیم, بازار کار ایران طی سالهای اخیر با مجموعهای از مشکلات ساختاری و شرایط ویژه اقتصادی مواجه شده است که موجب شده ایجاد اشتغال پایدار به یکی از چالشهای اصلی کشور تبدیل شود.
سید مالک حسینی, معاون اشتغال وزارت کار درباره موانع کلیدی ایجاد اشتغال معتقد است:
با توجه به این موانع، معاون وزیر کار بر این باور است که روشهای معمول و سنتی پاسخگوی مشکلات نیستند و باید مدلهای جدید و نوآورانهای در پیش گرفته شود. حفظ و تثبیت بنگاههای بزرگ مقیاس، به دلیل ایجاد اشتغال پایدار و با کیفیت، یکی از اولویتهای راهبردی اعلام شده است. تعطیلی این بنگاهها نه تنها نیروی کار ماهر را از دست میدهد، بلکه بازگشت دوباره به شرایط قبلی دشوار و هزینهبر است.
از سوی دیگر، توجه جدی به بنگاههای خرد، کوچک و متوسط به عنوان موتور محرک اشتغال اهمیت دارد. این کسبوکارها سرمایه کمتری نیاز دارند و میتوانند در شرایط فعلی نقش موثری در ایجاد مشاغل جدید ایفا کنند، هرچند ممکن است مشکلاتی در زمینه پایداری و مزایای اجتماعی آنها وجود داشته باشد. قانون برنامه هفتم توسعه نیز این رویکرد را به رسمیت شناخته و حمایت از این بخش را به وزارت کار محول کرده است.
وضعیت فعلی بازار کار ایران نتیجه یک ترکیب پیچیده از عوامل اقتصادی، ساختاری و تحریمی است که هرکدام به نحوی بر ظرفیت اشتغال تاثیر گذاشتهاند. برای عبور از این بحران، نیاز به سیاستگذاریهای جامع، متناسب با شرایط فعلی و توجه به مدلهای نوین توسعه کسبوکار وجود دارد. حفظ بنگاههای بزرگ و تقویت بنگاههای کوچک و متوسط باید دو ستون اصلی این سیاستها باشند تا بتوان زمینه رشد اقتصادی و اشتغال پایدار را فراهم کرد.